Kabar

Hampir setengah dari pekerja S’pore tidak yakin untuk bertahan dalam pekerjaan mereka selama 6 bulan ke depan


Singapura — Sebuah survei yang dilakukan oleh portal pekerjaan global terkemuka Memang menunjukkan bahwa hampir setengah dari pekerja Singapura (49%) tidak yakin apakah mereka akan bertahan di posisi mereka dalam enam bulan ke depan. Data juga menunjukkan bahwa 24% pekerja berniat untuk meninggalkan majikan mereka saat ini pada paruh pertama tahun 2022.

Menurut data, pandemi merupakan faktor penting dalam keinginan pekerja untuk berhenti. Lebih dari 42% responden yang berpikir untuk meninggalkan pekerjaan mereka mengatakan pandemi memengaruhi keputusan mereka. Pandemi membuat karyawan menyadari bahwa mereka tidak menyukai pekerjaan mereka saat ini (49%), dan juga meningkatkan tingkat stres (46%), beban kerja (44%), kelelahan (33%) dan isolasi (20%).

Angka-angka ini menunjukkan bahwa Singapura dapat menghadapi Pengunduran Diri Hebat atau Perombakan Besar-besaran pada tahun 2022, dengan cara yang sama yang sudah dihadapi Amerika Serikat dan Eropa.

Jika Singapura ingin menghindari fenomena ini, itu karena gaji yang lebih tinggi, fleksibilitas yang lebih besar, dan peluang untuk kemajuan karir. Menurut responden survei, ini adalah alasan utama untuk ingin bertahan dalam pekerjaan mereka.

Lebih dari separuh pekerja yang disurvei di Singapura (56%) menyebutkan bahwa kompensasi yang lebih tinggi akan mendorong mereka untuk bertahan lebih lama dalam pekerjaan mereka. Pilihan kerja yang fleksibel dan kemajuan karir juga merupakan faktor penentu dalam membuat pekerja tetap bertahan, masing-masing sebesar 56% dan 45%. Apresiasi dari atasan (41%), akses ke perawatan kesehatan yang baik (33%) dan inisiatif dukungan kesehatan mental (30%) juga memiliki peran.

“Seperti di sebagian besar negara lain, pekerja Singapura telah hidup dengan ketidakpastian, peningkatan stres, dan dampak lain yang disebabkan oleh pandemi selama hampir dua tahun. Ini sangat mempengaruhi orang-orang dan mengarahkan refleksi pada banyak aspek kehidupan mereka, termasuk pekerjaan,” kata Kate Furey, Direktur, Komunikasi Korporat, APAC dari Indeed.

Dia juga mencatat: “Sementara gaji yang lebih tinggi, kerja yang fleksibel, dan peluang baru dapat mendorong pekerja untuk tetap bekerja, efek pandemi masih berlangsung, dan karyawan serta organisasi harus menavigasi proses ini untuk beberapa waktu lagi.”

Temuan survei lainnya meliputi:

  • 25% responden telah pindah pekerjaan dalam setahun terakhir.

  • 20% telah berada di pekerjaan mereka saat ini selama 5 hingga 6 tahun.

  • – Iklan 2-

    52% responden menikah menyebutkan bahwa mereka mendapat dukungan kuat dari pasangan mereka untuk berhenti dari pekerjaan mereka.

  • Lebih dari 60% mengatakan memiliki anak mempengaruhi keputusan mereka untuk berhenti atau tidak dalam beberapa bulan ke depan, sementara sekitar 37% mengatakan itu tidak mempengaruhi keputusan mereka.

Survei selama seminggu dilakukan di antara 1.002 pekerja di Singapura pada awal Desember yang berusia antara 16 dan 55 tahun. /TISG

Ikuti kami di Media Sosial

Kirimkan berita Anda ke [email protected]


Info mantap Togel Singapore 2020 – 2021. Game mantap lain-lain ada diamati dengan terprogram melalui pemberitahuan yang kita tempatkan pada situs tersebut, dan juga dapat dichat terhadap layanan LiveChat support kita yg menunggu 24 jam On the internet untuk mengservis seluruh maksud antara tamu. Yuk secepatnya daftar, serta ambil cashback Lotto dan Live Casino Online terbaik yang ada di tempat kita.

Similar Posts